Der Wind am Arbeitsmarkt weht zunehmend rauer. Nicht selten bedienen sich unseriöse Arbeitgeber Vorgehensweisen, um lästiges Personal wieder los zu werden, welche einen eher zweifelhaften Ruf haben. Häufig wird gewollt nach Fehlern einzelner Beschäftigter gesucht um einen Grund für eine Abmahnung ausfindig zu machen und so die fristlose Entlassung vorzubereiten. Betroffene Mitarbeiter sollten beizeiten einen Anwalt für Arbeitsrecht besuchen um ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber durchzusetzen.
